A pedido foi realizado o bloqueio de edição dos campos de lotação, localização de exercício e física pela tela 3 do cadastro, desta forma as alterações só poderão ser realizadas, por meio de ocorrências funcionais.
Entrou em produção a 1º Sincronização do SIAPE com gravação de dados no ADRH WEB. A nova funcionalidade alimenta o sistema a partir da homologação das férias no SIGEPE/SIAPE.
Foi atualizado no dia 24 de setembro de 2020 a interface da Tela do Preenchimento da Forma de Trabalho do Módulo Meu ADRH, de forma a torná-la mais amigável e acessível para os gestores.
No dia 29/05/20 a PRODEGESP, em conjunto com a SETIC/SEPLAN e o Subcomitê de Infraestrutura e Administração instituído pelo art. 9º, § 3º da Portaria Normativa nº 360/2020/GR, construiu a ferramenta “Painel do Grupo de Risco”, que permiti ao gestor visualizar os servidores que estão, mediante a legislação vigente no Grupo de Risco, como uma Ferramenta de Gestão, enquanto perdurar a situação de emergência em saúde pública decorrente do Coronavírus (Covid-19).
Mais informações: https://prodegespcoronavirus.ufsc.br/apresentacao-do-painel-do-grupo-de-risco/
No dia 11 de maio de 2020 foi disponibilizado para os gestores no Módulo MeuADRH o formulário para informar a forma de trabalho dos servidores sob sua subordinação, a especificar três condições: Remoto; Presencial; e, Impossibilitado de Trabalhar Remotamente.
Para fins de preenchimento as definições para as formas de trabalho são:
I – Remoto: servidores que estejam exercendo suas atividades e atribuições remotamente, respeitada a sua jornada semanal de trabalho, em local externo às instalações da UFSC, tipicamente no sistema de home office, utilizando-se de canais de atendimento remoto;
II – Presencial: servidores que estejam exercendo, ou exerceram por um determinado período, suas atividades presenciais nas instalações da UFSC; e,
III – Impossibilitado de Trabalhar Remotamente: servidores que não possuem os meios e os equipamentos necessários em seu domicílio para o cumprimento do trabalho remoto, assim como as atribuições do cargo e das atividades a serem desenvolvidas impedem a modalidade de trabalho remoto.
O formulário é liberado por um período específico mensalmente para os gestores informarem os dados solicitados.
No dia 14/11/19 foi lançado o Módulo Convênio para que os servidores pudessem migrar ou aderir ao novo plano de saúde contratado pela UFSC, de forma online e consequentemente dando maior praticidade e agilidade ao processo.
